Apple veselības aizsardzības komanda pagājušajā gadā ir saskārusies ar virkni 'augsta līmeņa aiziešanas' iekšējo nesaskaņu dēļ par virzienu, liecina informācija CNBC 's Christina Farr, kas citē vairākus cilvēkus, kas ir pazīstami ar šo lietu.
Ziņojumā paskaidrots, ka daži Apple darbinieki uzskata, ka uzņēmums varētu uzņemties vērienīgākus ar veselību saistītus projektus, piemēram, telemedicīnas pakalpojumu vai vienkāršotu apdrošināšanas rēķinu izrakstīšanu, savukārt citi ir apmierināti ar Apple koncentrēšanos uz labsajūtu un profilaksi, piemēram, Apple Watch EKG lietotni:
Pēdējo mēnešu laikā veselības aprūpes komandā ir palielinājusies spriedze, liecina astoņi ar situāciju pazīstami cilvēki, lai gan šī zemstraume sākās pirms vairākiem gadiem. Daži darbinieki ir vīlušies grupas kultūrā, kur daži ir uzplaukuši, bet citi jūtas atstumti un nespēj virzīt savas idejas uz priekšu. Četri no astoņiem atzīmēja, ka daži darbinieki cer risināt lielākas problēmas ar veselības aprūpes sistēmu, piemēram, medicīnas ierīcēm, telemedicīnu un veselības maksājumiem. Tā vietā galvenā uzmanība tika pievērsta funkcijām, kas paredzētas plašai veselīgu lietotāju grupai.
Ziņojumā atzīts, ka nav skaidrs, vai veselības aprūpes komandas nodiluma līmenis ir augstāks nekā citās Apple komandās, tāpēc daļa no tā varētu būt parastas ikdienas viedokļu un apgrozījuma atšķirības, ar kurām saskaras liels uzņēmums.
Kad pagājušajā gadā tika prezentēta Apple Watch EKG lietotne, ziņojumā teikts, ka daži darbinieki bija “sarūgtināti” par dažu ārstu un citu medicīnas nozares pārstāvju negatīvo reakciju, jo šie darbinieki esot centušies panākt “mazu un mērķtiecīga produkta ieviešana”, kas būtu ietvērusi atgriezeniskās saites vākšanu no medicīnas aprindām, lai samazinātu iespējamo atgrūšanos.
Tomēr Apple slepeni uzaicināja kardiologus un citus medicīnas ekspertus savā galvenajā mītnē Kalifornijā ik pēc sešiem mēnešiem, kamēr EKG lietotne tika izstrādāta, teikts ziņojumā.
Nesen veiktā darbinieku morāles aptauja Apple veselības komandā acīmredzami 'liecināja par neapmierinātību', kā rezultātā Apple COO Džefs Viljamss runāja ar vairākiem darbiniekiem, lai risinātu viņu bažas. Viljamss vairākus gadus ir pārraudzījis Apple veselības komandu, tostarp Apple Watch izstrādi.
Dažas no nesenajām aiziešanām, iespējams, ir veicinājušas arī vadības izmaiņas.
Ir teikts, ka zemāk par Viljamsu veselības komandas vadībā ir bijušais Adobe vadītājs Kevins Linčs, kurš pārrauga programmatūras projektus, piemēram, Apple Health Records; Eugene Kim, kurš ir atbildīgs par Apple Watch aparatūru, un Sumbul Desai, kurš pārrauga EKG lietotni, Apple Heart Study un sirds veselības stratēģiju.
Saskaņā ar ziņojumu lielākā daļa darbinieku, kas pameta veselības komandu, strādāja Desai vadībā:
Citas augsta līmeņa atkāpšanās no grupas pēdējo dažu gadu laikā ir Robins Goldsteins, kurš Apple strādāja vairāk nekā divus gadu desmitus un nesen strādāja pie veselības regulatīvās puses pirms aiziešanas 2017. gada beigās; Anils Sethi, bijušais Apple Health direktors, kurš 2017. gada beigās aizgāja, lai izveidotu veselības tehnoloģiju jaunuzņēmumu; Stīvens Draugs, vadošais Apple pētnieks, kurš aizgāja 2017. gada beigās; Čārlzs Šlafs, kurš strādāja pie Apple Watch, pirms pārcēlās uz īpašiem projektiem un aizgāja 2018. gada novembrī, saskaņā ar LinkedIn; Kreigs Mermels, kurš strādāja Apple Health inženierzinātnēs un šogad februārī aizgāja, lai pievienotos Google Brain; un Yoky Matsouka, kurš tika pieņemts darbā veselības jomā, taču 2016. gadā aizgāja pēc nepilna gada un tagad ir Google viceprezidents.
Neskatoties uz ziņotajām grūtībām, Apple veselības komanda pēdējos gados ir daudz paveikusi, tostarp potenciāli dzīvības glābšanas EKG lietotni Apple Watch un Apple Health Records. Apple izpilddirektors Tims Kuks ir teicis, ka šie veselības centieni būs uzņēmuma 'lielākais ieguldījums cilvēcei'.
Populārākas Posts